私たちについて
About
外国人材の定着を、本気で考える企業のために。
外国人材の離職は、個人の日本語力だけが原因ではありません。
多くの場合、現場の伝え方や受け入れ体制、前提の違いがすれ違いを生んでいます。
私たちは、外国人材と日本人双方の視点に立ち、
「伝わる指示」「理解される仕組み」「安心して働ける現場づくり」を整えることで、
定着と成果につながる人材活用を支援しています。
語学研修や制度導入にとどまらず、
現場で実際に起きている課題に向き合い、改善まで伴走すること。
それが、私たちのスタンスです。
私たちの強み
Feature
01
日本社会と外国人、
双方を理解した
橋渡し
02
外国人材が「即戦力」
として活躍できる
環境作り
03
自己理解メソッドで
人材育成に
革新をもたらす
4つの事業柱
01
外国人材向け実務日本語研修
日本語能力試験のレベルに関わらず、現場で指示を理解し、業務を進める力を育てる日本語研修です。
職種・役割に合わせて設計し、対面（関西圏）・オンラインに対応しています。
02
外国人材と働く日本人向け異文化理解研修
日本人社員向けに、外国人材が安心して働ける職場づくりを支援する研修です。
遠回し表現や暗黙の了解を見直し、指示の具体化・言語化・文化差理解を学びます。
03
事業責任者・管理者向けJ-connect自己理解メソッド
経営者の自己理解と人間力を深める、長期伴走型プログラムです。
4層考察法を軸に、思考・感情・価値観を整理し、意思決定や対人関係の質を根本から見直します。
04
管理者向け問活コーチング
問いを通じて管理職の考えや判断軸を引き出す対話型ワークショップ。
答えを与えず思考を深め、現場やチームとの向き合い方と意思決定の質を整えます。
選べる研修スタイル
対面研修
関西圏を中心に対応
オンライン研修
全国対応可能
オーダーメイド研修
事業ごとに必要な内容を提供
メンター制度
どのプログラムを導入すべきか迷っている方のサポートシステム
外国人材活用における様々な課題について、経験豊富なメンターが継続的にサポートします。
単なるビジネスの指導者ではなく、組織づくりの伴走者として、
御社の悩みに寄り添い、最適な解決策を一緒に考えます。
この研修で
改善・得られること
外国人材を採用する前に何から始めればいいか分かる
受け入れ体制が整い、現場が不安を解消する
外国人材とのコミュニケーションを円滑にする
早期離職や定着率の低さを改善する
日本語研修や異文化研修が必要かどうか専門家の意見を得る
組織全体で多様性を強みにする体制を作る
メンターができること
現状と課題の可視化
頭の中を整理し、本当の課題を一緒に見つけます
ロードマップ作成
御社に最適な取り組みステップを設計します
最適なプログラムのご提案
4つの事業（日本語研修・異文化理解研修・J-connect自己理解メソッド・「問活（といかつ）」）から最適な組み合わせをご提案します
継続的なフォローアップ
施策実施後も、効果測定や改善をサポートします
[ 料金 ]
時間
料金
内容
初回相談
60分
5,500円
課題のヒアリングと方向性のご提案
単発相談
60分
11,000円
具体的な課題解決のアドバイス
継続メンタリング【3ヶ月】
月1回60分
27,500円
3ヶ月間の伴走サポート
継続メンタリング【6ヶ月】
月1回60分
49,500円
6ヶ月間の伴走サポート
※継続メンタリングは、組織の状況に合わせた柔軟なサポートが可能です
[ ご相談方法 ]
オンライン相談（Zoom）
全国どこからでもご利用いただけます。
事前予約制で、ご都合の良い時間を調整させていただきます。
訪問相談
大阪・京都・兵庫エリアを中心に対応可能です。
※交通費は別途ご相談
[ ご予約の流れ ]
01お申し込み
下記のお問い合わせフォームより「メンター相談希望」とご記入ください
02日程調整
担当者より候補日時をご提案いたします
03お支払い
請求書またはお振込のご案内をお送りします
ご入金確認後、予約確定となります
04メンタリング実施
Zoom URLまたは訪問場所をお知らせします
05フォローアップ
継続プランや具体的な研修のご提案をさせていただきます
お問い合わせ
Contact
サービスに関するご質問・ご相談など
お気軽にお問い合わせください
数字で見るJ-connect
Data
国と地域
140カ国以上の
学習者とのご縁があります
教育経験
25年以上の教育経験
による日本語教育や
コミュニケーション手法に関する専門知識
N1合格者
100名以上の
最難関の日本語能力試験N1
合格者を輩出
講師紹介
Lecturer
Shunji Kageyama
蔭山俊慈（かげやま しゅんじ）
人材育成コンサルタント
株式会社J-connect代表取締役
関西外国語大学外国語学部 教授
大阪茨木市出身、京都府在住。日本IBMのシステムズエンジニアとして8年勤務後、早期退職をし、渡米して日本語教育を専攻。
修士号を取得後、アトランタの私立大学で2年間インストラクターとして勤務。その後、帰国し夏期講習の日本語講師として指導し、そこを足がかりに現職の関西外国語大学での職を得る。
これまで延べ2,500人の留学生に日本語を教え、プロジェクトベースラーニングや、反転授業のスタイルを採用するなど新しい教育手法を取り入れることで、常に80%以上の高評価を得ている。
[ 経歴 ]
01
技術者から教育者へ
システムエンジニアとして日本IBMにて8年間勤務後、社内公募をきっかけに教育分野へ転身。
「人に教える」ことの面白さに目覚め、教育者としての道を歩み始める。
02
異文化の現場で磨いた教育力
その後、さらなる挑戦としてアメリカの大学院へ進学。修了後は現地の私立大学にて日本語インストラクターとして2年間勤務し、外国人に日本語を教える経験を通して、異文化コミュニケーションの本質を学ぶ。
03
大学教育から企業支援へ
帰国後は関西外国語大学の教員として約25年間、
延べ2,500人以上の留学生に日本語教育を行う。
現在は大学教員としての専門性と、企業現場での実装力を活かし、株式会社J-connectを設立。
[ ご挨拶 ]
異文化をつなぎ、人と組織の可能性をひらく
J-connect代表の蔭山俊慈（かげやま しゅんじ）です。
私は長年、大学で外国人留学生に日本語教育を行ってきました。学生たちが日本語を習得し、日本で働きたいという希望を持つ姿を見ながら、卒業後のキャリアをサポートする手立てがないことに、もどかしさを感じていました。また、自身のアメリカ留学経験から、異文化の中で適応することの難しさを身をもって知り、受け入れる側の意識変革の必要性を強く感じるようになりました。
J-connectは、外国人材への日本語教育だけでなく、受け入れる企業側が異文化を理解し、多様性を組織の強みに変えていくためのサポートを行っています。現在は特に、4層考察法による自己理解メソッドを用いた人材育成コンサルティングに力を入れており、外国人材と日本人スタッフの双方が自己理解を深めることで、より効果的なコミュニケーションと組織の成長を実現するお手伝いをしています。
外国人材の受け入れを「課題」ではなく新たな可能性として捉え、皆様の組織が次のステージへ進むための一助となれるよう、全力でサポートさせていただきます。
Mineko Kageyama
蔭山峰子（かげやま みねこ）
株式会社J-connect取締役 エキスパート外国人材プロデューサー
問活パートナー
言語教育修士。国家資格「登録日本語教員」。大阪生まれ大阪育ち、京都府在住の関西人。国際交流基金派遣により米国で日本語教師として活動後、大阪の日本語学校を皮切りに、企業・大学・専門学校と、多様なフィールドで日本語教育に携わる。Panasonicの外国人社員への指導、大学留学生の支援、専門学校主任として介護分野の日本語教育カリキュラム開発、さらには日本語教師養成講座での指導者育成まで、幅広い実績を持つ。
現在は国内外の企業で働くビジネスパーソンの日本語力向上を支援し、グローバル人材の育成に貢献している。
[ 経歴 ]
01
国際経験に裏打ちされた日本語教育の基盤づくり
日本語学校での専任経験と大学院での研究を基盤に、国際交流基金プログラムで渡米。
帰国後は、JICA研修生や企業外国人社員など多様な学習者に日本語教育を行う。
02
高等教育機関における留学生教育の深化
結婚・出産後に教育現場へ復帰し、同志社大学などで11年間、留学生向け日本語教育を担当。学修面と生活面の両面から留学生を支援する。
03
外国人材育成に向けた専門日本語教育と教育設計
専門学校の主任として、介護士を目指す外国人向け日本語教育カリキュラムの開発に従事。現場で求められる日本語力の育成に取り組む。
[ ご挨拶 ]
「当たり前」を問い直すところから、変化は始まる
「当たり前」は、人によって違います。その違いに気づくことが、人や組織が変わり始めるきっかけになります。私たちは、文化や価値観の異なる人たちが共に働く現場や、変化の激しい時代の中で悩みながら進む企業に向き合ってきました。そこで見えてきたのは、うまくいかない原因そのものではなく、問い直されていない前提や思い込みの存在です。日本で暮らす外国ルーツの方々は、言葉だけでなく文化や暗黙のルールといった見えにくい壁に直面し、受け入れる側の日本人も戸惑いを抱えています。企業の中でも、これまでの常識が通用しなくなり、組織の元気が失われる場面があります。そんな中で大切になるのが「問いかける力」です。私たちJ-connectは、違いをなくすのではなく理解すること、答えを与えるのではなく問いを通して引き出すことを大切にし、人と組織が本来の力を発揮できる土台づくりをお手伝いしています。
日々の中で感じる小さな違和感からでもかまいません。ぜひお気軽にご相談ください
会社概要
Company
商号
株式会社J-connect
本社
〒610-0352
京都府京田辺市花住坂1-18-13
大阪サテライトオフィス
〒531-0072
大阪市北区豊崎3-15-5TKビル2F（Osaka Metro中津駅徒歩1分）
TEL
設立
2022年6月
代表者
蔭山 俊慈（かげやま しゅんじ）
事業内容
企業・団体を対象として外国人受け入れに関するセミナーの運営およびコンサルティング
日本語・日本文化・日本での社会生活に関するワークショップの運営
国内外の日本語学習者を対象とした日本語教育支援事業
留学生を対象とした就労・学習・生活支援事業
日本語教師のための教育研修事業